Se alle stillinger på Recman
Fullstack utviklere i Bergen
Erfarne fullstack systemutviklere
Systemutviklere og arkitekter i Stavanger
Er du vår neste pilspiss innen IT-arkitektur og utvikling?
nyeste stillinger
Backend systemutvikler i Stavanger
Jobb som backend-utvikler i vårt unike tech-miljø!
Teknisk teamlead til Stavanger
Teknisk teamlead med utviklerbakgrunn
Systemutvikler - Løsningsarkitekt - Tech Lead i Bergen
Vil du være med å utvikle vårt miljø innen systemutvikling?
Vi trenger flere dyktige utviklere og DataEngineers
Vi trenger flere dyktige utviklere og DataEngineers
Fullstack utviklere i Bergen
Erfarne fullstack systemutviklere
Jobb som backend-utvikler i vårt unike tech-miljø!
Backend systemutvikler i Stavanger
Nyeste stillinger
Systemutviklere og arkitekter i Stavanger
Er du vår neste pilspiss innen IT-arkitektur og utvikling?
Vil du være med å utvikle vårt miljø innen systemutvikling?
Vi trenger flere dyktige utviklere og DataEngineers
Vi trenger flere dyktige utviklere og DataEngineers
Teknisk teamlead med utviklerbakgrunn
Teknisk teamlead til Stavanger
Les mer om våre metoder
Vi har fokus på kandidaten og fungerer som fasilitator og rådgiver.
Vi benytter ledende coachingmetodikk, NLP (Neuro Linguistic Programming).
Vi benytter ledende coachingmetodikk, NLP (Neuro Linguistic Programming).
Vi er spesialister og ikke generalister, med basis i ATAQ faktor
(Ability to Advise and Qualify).
(Ability to Advise and Qualify).
Vi kvalitets sikrer versus «Future Pace», dvs. i hvilken grad vil
kandidaten være i balanse med kundens miljø, visjoner og kultur.
kandidaten være i balanse med kundens miljø, visjoner og kultur.
Vi arbeider fortløpende med generelle motivatorers utvikling mot individuelle motivatorer, identifiserer og raffinerer.
Vi avdekker generelle motivatorer, for å matche mot
forventningsbilde ved klient og muligheter i stillingen.
forventningsbilde ved klient og muligheter i stillingen.
Vi avdekker kandidatens sentrale verdier,
målsetninger og trivselfaktorer.
målsetninger og trivselfaktorer.
vår metodikk
Vi kvalitets sikrer versus «Future Pace», dvs. i hvilken grad vil kandidaten være i balanse med kundens miljø, visjoner og kultur.
Vi er spesialister og ikke generalister, med basis i ATAQ faktor (Ability to Advise and Qualify), samt bruk av ledende coaching metodikk.
Vi har fokus på kandidaten og fungerer som fasilitator og rådgiver. Vi benytter ledende metodikk for coaching av kandidater,
NLP (Neuro Linguistic Programming).
NLP (Neuro Linguistic Programming).
Vi arbeider fortløpende med generelle motivatorers utvikling mot individuelle motivatorer, identifiserer
og raffinerer.
og raffinerer.
Vi avdekker generelle motivatorer, for å matche mot forventningsbilde ved klient og muligheter i stillingen.
Vi avdekker kandidatens
sentrale verdier,
målsetninger
og trivselfaktorer.
sentrale verdier,
målsetninger
og trivselfaktorer.
kort om
vår metodikk
Vi har spisskompetanse på å finne de beste talentene til viktige stillinger innenfor IT- bransjen.
Vi er spesialister og ikke generalister, med basis i ATAQ - faktor (Ability to Advise and Qualify), samt bruk av ledende coaching metodikk.
Vi arbeider som rådgiver og fasilitatorer gjennom rekrutteringsprosessen med kandidaten i fokus.
Rådgiver og fasilitator
Spesialister
Spisskompetanse
Vi har spisskompetanse på å finne de beste talentene til viktige stillinger innenfor IT- bransjen.
Spisskompetanse
HVORFOR VELGE BANG REKRUTTERING
Vi arbeider som rådgiver og fasilitatorer gjennom rekrutteringsprosessen med kandidaten i fokus.
Rådgiver og fasilitator
Vi er spesialister og ikke generalister, med basis i ATAQ - faktor (Ability to Advise and Qualify), samt bruk av ledende coaching metodikk.
Spesialister
Vi har spisskompetanse på å finne de beste talentene til viktige stillinger innenfor IT- bransjen.
Spisskompetanse
Vi har spisskompetanse på å finne de beste talentene til viktige stillinger innenfor IT- bransjen.
Spisskompetanse
HVORFOR VELGE BANG REKRUTTERING
“Robert har et annerledes syn på rekruttering. Han er ute etter å se personer, og ute etter å finne riktig jobb for personen han ser.
Dette er en rak motsetning til svært mange recruitere jeg har møtt.
Robert fikk meg til å føle meg sett, og ivaretatt, og han sto på til han fant en rolle som passet for meg. Jeg har kun gode ting å si om Robert, og kan takke ham for min nåværende jobb!”
Dette er en rak motsetning til svært mange recruitere jeg har møtt.
Robert fikk meg til å føle meg sett, og ivaretatt, og han sto på til han fant en rolle som passet for meg. Jeg har kun gode ting å si om Robert, og kan takke ham for min nåværende jobb!”
Konsulent hos bouvet
Haakon Sjursen
“Jeg brukte Robert for å finne de best kvalifiserte personene med den rette innstillingen for en utfordrende stilling, og arbeidet hans overgikk virkelig forventningene mine.
Jeg mottok en liste over svært dyktige og motiverte kandidater som var midt i blinken for den forespurte profilen.”
Jeg mottok en liste over svært dyktige og motiverte kandidater som var midt i blinken for den forespurte profilen.”
Associate Partner i Pivotic Consulting AS
Einar Rasmussen
“Robert er en veldig kompetent og ærlig rekrutterer. Han brenner tydeligvis veldig for yrket sitt. Hans store interesse for mennesker og deres potensial er egenskaper som gjør ham svært dyktig til å finne den rette personen til den rette stillingen.
I tillegg til å være en god samtalepartner fulgte han meg opp gjennom hele prosessen på en flott måte.
Mine varmeste anbefalinger til Robert.”
I tillegg til å være en god samtalepartner fulgte han meg opp gjennom hele prosessen på en flott måte.
Mine varmeste anbefalinger til Robert.”
KONSULENT HOS BOUVET
Janne Thorstensrud Krohn
“Jeg har brukt mange hodejegere opp gjennom årene, men aldri fått så mange høykvalitets-kandidater så raskt som gjennom Bang Rekruttering.
Alle foreslåtte kandidater passet glimrende med forespurte profiler.”
Alle foreslåtte kandidater passet glimrende med forespurte profiler.”
Managing Partner Aalto Capital AS
(previously Incepto)
(previously Incepto)
Svein Stavelin
“Robert W. Bang er en svært profesjonell hodejeger.
Han viste unike ferdigheter i prosessen med å headhunte meg til min nye jobb.
Hans personlighet og stil representerer integriteten du ønsker når du vurderer en ny karriere. Robert følger fortsatt opp for å sikre suksess!”
Han viste unike ferdigheter i prosessen med å headhunte meg til min nye jobb.
Hans personlighet og stil representerer integriteten du ønsker når du vurderer en ny karriere. Robert følger fortsatt opp for å sikre suksess!”
Digital Transformation expert –
Sourcing and Vendor Management
Sourcing and Vendor Management
Mona Vestum
“Over tid har jeg blitt kjent med Robert som en god samtalepartner og en rekrutterer som bryr seg. Han så mine ønsker og ambisjoner, og forstod når det passet for meg å ta et steg videre i karrieren.
Robert var svært delaktig i mitt siste jobb-bytte, og han skal ha stor takk for en ryddig prosess med et bra resultat.
Nøler ikke med å anbefale Robert som en god støttespiller i ditt neste karrierevalg.”
Robert var svært delaktig i mitt siste jobb-bytte, og han skal ha stor takk for en ryddig prosess med et bra resultat.
Nøler ikke med å anbefale Robert som en god støttespiller i ditt neste karrierevalg.”
Senior konsulent hos miles
Andreas Hage Storlien
“Jeg kan på det varmeste anbefale å jobbe med Robert. Han har tålmodighet og grit til å finne den rette plassen til nær sagt enhver person. Han analyserer personlige preferanser, risikovillighet, grunnverdier og kompetanse hos kandidatene og matcher dem elegant mot korrekt arbeidsgiver.
Jeg ble imponert over Roberts fokus på kandidat (meg) og bruk av ledende metodikk innen menneskekjenning og coaching. Jeg følte meg alltid støttet og ivaretatt og han støttet mitt ønske, uavhengig av om det betydde business for ham eller ikke.
Jeg vil absolutt anbefale å jobbe med Robert for alle som tenker på hvor veien videre kan gå. Det er helt fantastisk å ha sin egen coach! 😀.”
Jeg ble imponert over Roberts fokus på kandidat (meg) og bruk av ledende metodikk innen menneskekjenning og coaching. Jeg følte meg alltid støttet og ivaretatt og han støttet mitt ønske, uavhengig av om det betydde business for ham eller ikke.
Jeg vil absolutt anbefale å jobbe med Robert for alle som tenker på hvor veien videre kan gå. Det er helt fantastisk å ha sin egen coach! 😀.”
FULLSTACK UTVIKLER
Guri Bergerud
“Robert har et annerledes syn på rekruttering. Han er ute etter å se personer, og ute etter å finne riktig jobb for personen han ser.
Dette er en rak motsetning til svært mange recruitere jeg har møtt.
Robert fikk meg til å føle meg sett, og ivaretatt, og han sto på til han fant en rolle som passet for meg. Jeg har kun gode ting å si om Robert, og kan takke ham for min nåværende jobb!”
Dette er en rak motsetning til svært mange recruitere jeg har møtt.
Robert fikk meg til å føle meg sett, og ivaretatt, og han sto på til han fant en rolle som passet for meg. Jeg har kun gode ting å si om Robert, og kan takke ham for min nåværende jobb!”
Konsulent hos bouvet
Haakon Sjursen
“Jeg brukte Robert for å finne de best kvalifiserte personene med den rette innstillingen for en utfordrende stilling, og arbeidet hans overgikk virkelig forventningene mine.
Jeg mottok en liste over svært dyktige og motiverte kandidater som var midt i blinken for den forespurte profilen.”
Jeg mottok en liste over svært dyktige og motiverte kandidater som var midt i blinken for den forespurte profilen.”
Associate partner i Pivotic Consulting AS
Einar Rasmussen
“Robert er en veldig kompetent og ærlig rekrutterer. Han brenner tydeligvis veldig for yrket sitt. Hans store interesse for mennesker og deres potensial er egenskaper som gjør ham svært dyktig til å finne den rette personen til den rette stillingen.
I tillegg til å være en god samtalepartner fulgte han meg opp gjennom hele prosessen på en flott måte.
Mine varmeste anbefalinger til Robert.”
I tillegg til å være en god samtalepartner fulgte han meg opp gjennom hele prosessen på en flott måte.
Mine varmeste anbefalinger til Robert.”
Konsulent hos bouvet
Janne Thorstensrud Krohn
“Jeg har brukt mange hodejegere opp gjennom årene, men aldri fått så mange høykvalitet-skandidater så raskt som gjennom BANG rekruttering.
Alle foreslåtte kandidater var passet utmerket med forespurte profiler.”
Alle foreslåtte kandidater var passet utmerket med forespurte profiler.”
Managing partner Aalto Capital AS
(tidligere Incepto)
(tidligere Incepto)
Svein Stavelin
“Robert W. Bang er en svært profesjonell hodejeger. Han viste unike ferdigheter i prosessen med å headhunte meg til min nye jobb.
Hans personlighet og stil representerer selvtilliten du ønsker når du vurderer en ny karriere. Robert følger fortsatt opp for å sikre suksess!”
Hans personlighet og stil representerer selvtilliten du ønsker når du vurderer en ny karriere. Robert følger fortsatt opp for å sikre suksess!”
Digital transformation Expert -
Sourcing and vendor Management
Sourcing and vendor Management
Mona Vestum
“Over tid har jeg blitt kjent med Robert som en god samtalepartner og en rekrutterer som bryr seg. Han så mine ønsker og ambisjoner, og forstod når det passet for meg å ta et steg videre i karrieren.
Robert var svært delaktig i mitt siste jobb-bytte, og han skal ha stor takk for en ryddig prosess med et bra resultat.
Nøler ikke med å anbefale Robert som en god støttespiller i ditt neste karrierevalg.”
Robert var svært delaktig i mitt siste jobb-bytte, og han skal ha stor takk for en ryddig prosess med et bra resultat.
Nøler ikke med å anbefale Robert som en god støttespiller i ditt neste karrierevalg.”
Senior rådgiver i Norsk Helsenett SF
Andreas Hage Storlien
“Jeg kan på det varmeste anbefale å jobbe med Robert. Han har tålmodighet og grit til å finne den rette plassen til nær sagt enhver person. Han analyserer personlige preferanser, risikovillighet, grunnverdier og kompetanse hos kandidatene og matcher dem elegant mot korrekt arbeidsgiver.
Jeg ble imponert over Roberts fokus på kandidat (meg) og bruk av ledende metodikk innen menneskekjenning og coaching. Jeg følte meg alltid støttet og ivaretatt og han støttet mitt ønske, uavhengig av om det betydde business for ham eller ikke.
Jeg vil absolutt anbefale å jobbe med Robert for alle som tenker på hvor veien videre kan gå. Det er helt fantastisk å ha sin egen coach! 😀.”
Jeg ble imponert over Roberts fokus på kandidat (meg) og bruk av ledende metodikk innen menneskekjenning og coaching. Jeg følte meg alltid støttet og ivaretatt og han støttet mitt ønske, uavhengig av om det betydde business for ham eller ikke.
Jeg vil absolutt anbefale å jobbe med Robert for alle som tenker på hvor veien videre kan gå. Det er helt fantastisk å ha sin egen coach! 😀.”
Fullstack utvikler
Guri Bergerud
våre oppdragsgivere
våre oppdragsgivere
+ 47 951 721 07
mail@bangrekruttering.com
ta kontakt
Om Bang Rekruttering
snarveier
Personvernerklæring
Cookie settings
Brukervilkår
+ 47 951 721 07
mail@bangrekruttering.com
ta kontakt
Om Bang Rekruttering
snarveier